金昌市局召开机关事业单位劳动工资统计业务培训会

为推动机关事业单位劳动工资统计调查工作顺利开展，扎实做好分级分类统计工作。近期，金昌市局联合县、区统计局召开了全市机关事业单位劳动工资统计业务培训会, 市、县、区统计局分管领导、专业人员和市直、县、区机关事业单位业务人员近400人参加会议。

会议对劳动工资统计的原则、统计对象、统计报表、指标解释等进行了培训，并针对机关事业单位特点，对工资发放归属、单位用工方式等影响调查数据准确性的常见问题进行了重点讲解。对机关事业单位直报用户登录填报步骤及可能遇到的平台操作问题进行了详细培训，并对各培训单位就相关具体问题进行了业务交流及现场答疑。

会议要求，做好机关事业单位全面调查，一要充分认识劳动工资统计工作的重要性。劳动工资统计数据是服务国家经济社会发展的基础性数据资源，是参与国民经济核算、制定收入分配和宏观经济调控政策的重要依据。二要明确目标增强做好劳动工资统计工作责任感。机关事业单位全面调查调查单位涉及部门多、覆盖范围广，给调查工作带来挑战，需要各部门协同配合，发挥各自职能，关注时间节点，提前行动，做到不重不漏，准确无误。三要严把数据质量关。各机关事业单位要掌握现有的数据审核要求，县区劳动工资统计专业人员要加大报表数据质量审核，要充分利用查询模板，做好对极值、异常波动指标的查询核实，对基层单位的劳资报表要进行实时平台监控，做到即报即审，从源头上提升劳资统计数据质量。四要严肃纪律依法统计。牢牢守住数据质量生命线，压紧压实防范和惩治统计造假责任，防范劳动工资统计数据风险，严格按照劳动工资统计方法制度，依法依规填报劳资数据。