金昌市局“三加强”全面提高机关事业单位劳动工资统计年报数据质量

为切实做好机关事业单位劳动工资全面调查工作，准确真实反映机关事业单位从业人员劳动工资水平，金昌市统计局 “三加强”扎实做好机关事业单位劳动工资统计年报工作。

一是加强基础工作,提高对劳动工资统计工作的重视。劳动工资统计数据是服务国家经济社会发展的基础性数据资源，是参与国民经济核算、制定收入分配和宏观经济调控政策的重要依据。市局专业人员认真落实全省劳动工资统计改革工作要求，充分认识机关事业单位劳动工资改革和劳资数据的重要性，向全市各级行政事业单位下发了《关于做好机关事业法人单位劳动工资统计工作的通知》、指标解释等，明确了调查范围和工作要求，严格执行劳动工资统计报表指标含义、指标口径、使机关事业单位统计人员从资料中先学一步，掌握一些基础性统计报表知识。

二是加强业务培训,提升劳动工资调查水平。市局联合县、区统计局对全市近400家机关事业单位，从劳动工资统计的原则、统计对象、统计报表、指标解释等方面进行了培训,并针对机关事业单位特点，对工资发放归属、单位用工方式等影响调查数据准确性的常见问题进行了重点讲解。在填报工作开展以来，市、区县两级专业人员加强对填报单位基层人员的劳动工资统计业务指导，对报表期间上报单位进度进行跟踪，实时关注联网直报进展情况，切实掌握上报进度，加大催报力度，及时帮助填报单位解决问题。

三是加强数据审核,提高劳动工资数据质量。在报表上报期采用机审和人工审相结合的方式，重点核实各填报单位报表中从业人员、工资总额、平均工资等重点指标中的极值，做到随报随审、随审随验，对存在异常情况的指标数据，及时核实修正，确保数据质量。